28号去优识一面，在等面试时，和一中大的刚面完出来的研究生聊天，他说感觉很不好，还特地强调了一句：“今晚回去写面经，呵呵，赚人品！”
这有意思的说法，逗乐了我。我很认同！
经过几轮笔试、面试的折磨或锻炼，慢慢地应验着一句话：“找工作和找老婆/老公一样，要看缘份！”
缘分呢佛说：是前世修来地福！故写面经，就是前世福份不够后世补！当然，这种赚“人品”也是（除了一些人为吹嘘的）总结和自我提高的过程，最后赚得就是找老婆的“老婆本”。哈哈！我也写些关于优识的一面见闻和感慨，好赚“老婆本”！
先说怎认识优识的吧；睡在我下铺的兄弟－－阿群，由于在个性和兴趣方面有些相似，所以在就业信息上常有交流，优识就是从他处交流回来的！之前有个朋友也给我提过，说优识一个渠道方面的专家，当阿群和我说起，我模糊记起来！就和阿群去下了他的申请表回来，没太多考虑，填了。不过，优识很考验人，给了7 open question，阿群花了3、4天才填完，我因为之前有一些整理，填时省去一些打字的时间，不过也花了2天，比较崩溃！另，优识没来广外宣讲，听说有去华工、广工、中大，感兴趣的，可以留意他的网站。
笔试：
大约11月中，笔试名单出来，中大、华工、广工霸了大片“江山”；广外有11个，其他高校也有一些，比较有趣的是，笔试时见到中科院广州分院的2个硕士研究生。广外人的笔试是在它公司的会议室考，听说中大华工在本校考，主场优势明显！笔试1小时，题目算常见，公务员题目相似，训练过公务员考试题目的同学会有优势些。笔试最后的OQ，是分部门不同题目，我申的是CBD，题目大意是对SK2的重新上市，给个策划方案。我因为在前面选择题做得慢，加之当天表没电，对时间控制不好，策划就给了个提纲，没能写完。我给的主题是“SK2，新货换旧货，新颜焕旧颜”，围绕修复客户关系，促推新品，转移消费习惯，培养对新产品的消费习惯为框架。
一面：
笔试后，1个星期左右收到一面通知，看了名单，广外幸存3个，让我遗憾的是阿群没能去；中大有50多，华工20多，广工、华师等也是寥寥无几。这时，综合性学校及理工科学校的优势显得特别明显。简单的说，是数理题难倒了我们广外人，也许在求职高潮前，就算不考公务员，训练一下公务员的试题是必要的！
一面我的时间安排在下午4点，我3点半去到时，发现3点面试的人还在，呵呵，可能是一些人聊得比较爽，就把时间忘了，不得不往后推。
在等面试时和身边等面人聊开了，一开始有4个，三个中大的研究生，一个广工；后来又来一个中大的研究生，外加2个中大和华工的本科！呵呵，这阵势，压力啊！期间，聊起来，感觉影响最深的是中大一个法学研究生，是工作2年后回来读研，毕竟是工作过的人，定位明确、思路清晰、干练。不过，可能因为专业原因，它说感觉不好，上面说写面经赚人品的话就是它说的！
期间面出来的人大概感觉就是：细节追问、自我介绍如果能引起兴趣就顺着下去，如果自我介绍没能引起兴趣就谈简历；其中一人说，自我介绍要短，因为它的自我介绍被打断（还是看面试官性格吧）。
到我时已经5点多，因为天气凉的原因，写字楼的空调不足，我特怕闷，进去前我就已经缺氧头发胀，大家以后要吸取教训，如果等的时间过长，要走动走动，找地方呼吸新鲜空气。
面我的是一位CBD部门的MISS蔡（部门姓名都是后来问得），大概过程是：
自我介绍，我就简单说了姓名、学校、专业、爱好，然后说：大学有接触很多东西，活动也很多，简历大部分都有。（估计没超过100字，历史最简单介绍，觉得这样不好，因为没能引起别人对你的兴趣，不过我不知怎说好，谁给个建议啊！）
然后，MISS蔡说我的申请的OQ写得很详细，让我说个案例映象最深刻的；
我摸了一下下巴，笑着说：很多事情都映象很深刻，不如说说你感兴趣那些，我来说？（这样回答比较离谱，象聊天，不过我当时也的确是这样，脑子想不出哪些比较合适！）
MISS蔡当时就笑了，可能觉得她眼前这家伙比较奇怪，面试时连装都不会装一下，整个傻子样！晕！她就干脆说，就说你最近一个吧！我想了想，最近的就是我筹建琴房的事情了，于是就噼里啪啦说。期间，她不停打断，问细节。她问细节关键点，主要在于考察你的结构性思维怎样，及涉及的专业度怎样。
（因为是会议桌，我没留意音量不够大，期间被提醒两次让我把音量提提；这点大家可以留意，以后环境不同，该合理控制自己的音量，不然蚊子叫或大声公都不好！）
当说完这案例时，她放下笔，手一叉，酷酷的说：我没问题了，你有没问题问我？
哇，当时我觉得时间估计就面了10来分钟，心想估计是没兴趣了，我就问了3个问题，在优识那些让你感觉开心？你的未来的生涯规划？对于应届毕业生你的期待（这问题我上次被死党批评过说不合适问，当我还是坚持问，因为我希望知道他们的期待如何，喜欢心里有底！其实也没什么，面试真的那么多忌讳么？）
前两问题她回答的很笼统，主要是说优识能让她实现一些曾经要努力的梦！最后的问题给我的答案让我比较有感触：“1、主要看来人是不是它们原不愿意一起共事，2、这人未来能成为她的带队人”第一点很好，她来自CBD，找的人就是同事，团队和谐是第一；第二点的回答当时让我有点吃惊；希望来人未来能成为她的带队人！她已经在优识3年多，论经验和能力应该很强，而这种态度我更愿意理解为包容而非谦虚。以前常听说，找应届毕业生是希望其能成为传承企业文化未来的领导人！这种说法，顶多算是把来者培训成一个以后成为带更多资历浅的团队的领导人；而直接说成希望成为自己的领导人，那需要的是一个非常能容才的环境！这种胸襟，有意思！
她答完我的问题，又问我还有什么问题！（看来我真的不会面试，让面试官来逼我问问题，而不是面试官问我问题！晕）这时，竟然她不急着赶我走，那我就打开话匣子，从她的工作性质、工作特点等等一直问下来，问得特别详细，大大的满足了我的求知欲！后来不知问着问着又扯到我身上，我又噼里啪啦说了在中心当经理的经历，说着说着激动起来，有些东西有些心酸，竟然鼻子都酸了一下下！晕！
我说完后，她又问我，还有什么问题？弄得我不好意思再问了，虽然很多东西我想知道，就说后面还有几位来应聘的人等，就留些时间给它们吧，不让他们等太久！随后她起身向我伸手，握手！
出来后，我上洗手间，发现满脸通红！哇吓得我！象个关公一样！我想，我都没紧张，脸这么红？原来，是缺氧惹得祸！怪不得，在面试时，脑子感觉特别笨，说话好像嘴巴比脑快，一点逻辑都没！出来后，回想，呵呵肯定完了！面试官肯定笑死！这小子，那么害羞啊！下楼打电话和朋友说面试感觉，被狂取笑说：原来你也会脸红啊？心里素质好得象头猪的我，除了饿，都没急过！竟然面试脸红！缺氧惹得祸啊！我肖荣燊一世英名，就这样……..
后记：
今天晚上收到了优识的二面（final）通知，第一时间是去图书馆借了优识CEO孔雷03年出的一本书《训练销售精英》，也许能看出一些端倪来，知己知彼吧！上面就先乱七八糟写着先，等二面回来再修改，继续赚“老婆本”啊，祝自己顺利！